太在意领导和同事你就输了！
【1】别太在意老板的评价。
工作的本质是把我们变成高效的、可复制的工具。所以，老板不管是夸你还是骂你，目的都只是为了压榨你更多的生产力而已。不要轻易被工作pua，也不要感动自己。老板的评价听听就好，别把它当成对自己的评价标准。
呼兰说：“躺有躺的价格，卷有卷的价格”，给多少钱，就干多少事。
【2】工作已经赔了宝贵的时间进去，就不要再赔上自己的情绪
每次纠结工作中这些鸡零狗碎的小事的时候，不如想想其他人也只是为了谋生而已。
【3】职场就是拿结果，别的真的不重要。
脑子里要始终清楚自己想要在这个岗位收割什么，领导想要你产出什么，在工作中平衡好这两点就好。其他的，爱咋咋地。
【4】不做老黄牛。
有时候你的加班只会换来更多的琐事。“没有功劳也有苦劳”，往往是职场老黄牛的错觉。大多数时候会哭的人才有奶吃，大胆说出来，不吃哑巴亏。
【5】同事的评价别太当回事。
培养屏蔽能力，任何消耗你的人和事，非必要，不费力证明自己；无利益，不试图说服别人。每个人有自己的审美有自己的价值观，不要活在同事的嘴巴上和眼睛里。
【6】每天提醒自己按时上下班的不是热情，兴趣，而是压力山大的房贷、车贷。
谋生而已嘛，不要执着，不在谋生的地方寻找意义，生活才是我们更加需要用心热爱的地方。
【7】不要做职场便利贴
顾名思义，职场便利贴人就像便利贴一样，当有人需要TA，撕下来就能用，不需要的时候随手乱丢也无所谓。他们可能工作总能很快完成指派的任务，但却最容易被人忽略，升职加薪全无望。所以，要想不做便利贴，就要自己默默磨练，在某些方面无可取代。
【8】永远不要被甩锅。
你是不是莫名其妙就背了黑锅？成了炮灰？那一定要留心以下情境，比如：分工不明确，权责界面不清晰、涉及工作交接时、上下游岗位之间的衔接、涉及物品文件资料传递时…这些事情出现，你就要注意了，能留痕的一定要留痕，邮件、工作群等任何方式都可以；如果有线下交接，一定做签收单/签字；如果有工作分工，事前明确时间节点、任务事项、责任人，并有书面证明。
【9】同事并不能让你加薪升职。
不要纠结职场人际关系，投入时间和精力去自我提升吧。同事之间的沟通，把消息传达到位是重点，不必过度揣摩他们的情绪和感受。
【10】工作之外的你才是不可替代的。
公司的好员工可以有很多个，但工作之外你是最独特的朋友、最贴心的伴侣、最孝顺的子女，是不同人眼里不可替代的存在。与其把所有时间都用来卷生卷死，不如多花时间陪真正爱你的人。
【11】工作是手段，生活才是目的。
工作的本质是交易，我们付出自己的时间和经验，换取我们想要的生存自由。大部分人能有个安稳工作作为谋生手段，已经很走运了。不要在谋生的地方找意义，生活才是实现意义的地方。
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