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怎样跟闹翻的同事共处?

smallkun
2024-05-26 / 0 评论 / 0 点赞 / 62 阅读 / 1,114 字 / 正在检测是否收录...
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太在意领导和同事你就输了!

【1】别太在意老板的评价。

工作的本质是把我们变成高效的、可复制的工具。所以,老板不管是夸你还是骂你,目的都只是为了压榨你更多的生产力而已。不要轻易被工作pua,也不要感动自己。老板的评价听听就好,别把它当成对自己的评价标准。

呼兰说:“躺有躺的价格,卷有卷的价格”,给多少钱,就干多少事。

【2】工作已经赔了宝贵的时间进去,就不要再赔上自己的情绪

每次纠结工作中这些鸡零狗碎的小事的时候,不如想想其他人也只是为了谋生而已。

【3】职场就是拿结果,别的真的不重要。

脑子里要始终清楚自己想要在这个岗位收割什么,领导想要你产出什么,在工作中平衡好这两点就好。其他的,爱咋咋地。

【4】不做老黄牛。

有时候你的加班只会换来更多的琐事。“没有功劳也有苦劳”,往往是职场老黄牛的错觉。大多数时候会哭的人才有奶吃,大胆说出来,不吃哑巴亏。

【5】同事的评价别太当回事。

培养屏蔽能力,任何消耗你的人和事,非必要,不费力证明自己;无利益,不试图说服别人。每个人有自己的审美有自己的价值观,不要活在同事的嘴巴上和眼睛里。

【6】每天提醒自己按时上下班的不是热情,兴趣,而是压力山大的房贷、车贷。

谋生而已嘛,不要执着,不在谋生的地方寻找意义,生活才是我们更加需要用心热爱的地方。

【7】不要做职场便利贴

顾名思义,职场便利贴人就像便利贴一样,当有人需要TA,撕下来就能用,不需要的时候随手乱丢也无所谓。他们可能工作总能很快完成指派的任务,但却最容易被人忽略,升职加薪全无望。所以,要想不做便利贴,就要自己默默磨练,在某些方面无可取代。

【8】永远不要被甩锅。

你是不是莫名其妙就背了黑锅?成了炮灰?那一定要留心以下情境,比如:分工不明确,权责界面不清晰、涉及工作交接时、上下游岗位之间的衔接、涉及物品文件资料传递时…这些事情出现,你就要注意了,能留痕的一定要留痕,邮件、工作群等任何方式都可以;如果有线下交接,一定做签收单/签字;如果有工作分工,事前明确时间节点、任务事项、责任人,并有书面证明。

【9】同事并不能让你加薪升职。

不要纠结职场人际关系,投入时间和精力去自我提升吧。同事之间的沟通,把消息传达到位是重点,不必过度揣摩他们的情绪和感受。

【10】工作之外的你才是不可替代的。

公司的好员工可以有很多个,但工作之外你是最独特的朋友、最贴心的伴侣、最孝顺的子女,是不同人眼里不可替代的存在。与其把所有时间都用来卷生卷死,不如多花时间陪真正爱你的人。

【11】工作是手段,生活才是目的。

工作的本质是交易,我们付出自己的时间和经验,换取我们想要的生存自由。大部分人能有个安稳工作作为谋生手段,已经很走运了。不要在谋生的地方找意义,生活才是实现意义的地方。

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